Una gran cantidad de turistas e inmigrantes que penetraron en Xin hizo que muchas caras desconocidas llenaron las calles. Los extranjeros no solo trajeron sus cuentas, sino que también trajeron delitos, drogas e incluso terrorismo.
El clima tropical cálido hizo que las personas se volvieran complacientes. Xin tenía una fuerza policial de 50 antes, pero el establo Xin no experimentó mucho crimen. Ahora, con la puerta abierta a los internacionales, el gobierno de Xin tuvo que introducir tres cambios.
La fuerza policial aumentó a 200 personas, agregó cinco helicópteros policiales y veinte vehículos policiales de Australia, además de delegar Celestial Trade para formar una oficina nacional de seguridad.
Los primeros dos cambios estaban destinados a delincuentes típicos, pero el último era llenar el vacío en la protección de seguridad nacional de Xin.
Xin debe tener su propio departamento de inteligencia.
Y Jiang Chen claramente quería tener un papel en la formación de él mismo.
El departamento de inteligencia recién formado fue nombrado el Buró de Seguridad Nacional de Xin. Permanecería independiente de la estructura de gestión de Celestial e informaría directamente a Jiang Chen. En cuanto a la posición de director, después de una cuidadosa deliberación, Jiang Chen eligió a Ayesha.
Cuando se trataba de sus habilidades o lealtad, Jiang Chen no tenía dudas.
"¿El director de seguridad nacional?"
En la mesa, cuando Jiang Chen propuso esto, Ayesha lo miró, perpleja.
"Mhm. Xin debe formar su propio departamento de seguridad nacional, y quiero que usted sea el director", dijo Jiang Chen con seriedad.
Ayesha dudaba.
"Pero quiero quedarme contigo".
"Ser director no significa que tengas que estar lejos de mí".
Aunque Jiang Chen dijo esto, Ayesha todavía tenía algunas preocupaciones. Le gustaba la vida que tenía ahora sin la necesidad de aparecer en público con frecuencia. Ella solo necesitaba cocinar para su esposo, conducir para él cuando fuera necesario y ocasionalmente visitar a sus padres ...
"Pero no puedo manejar a la gente", dijo Ayesha en voz baja.
Esa es una preocupación ...
Era como si un gran atleta no fuera un gran entrenador y el mejor entrenador no fuera el mejor atleta. Las habilidades individuales de combate, reconocimiento y anti reconocimiento de Ayesha eran todas fuertes, pero ella podría no ser capaz de manejar una fuerza agente igualmente bien. Especialmente porque ella no era buena para comunicarse con la gente, eso demostraría ser un obstáculo significativo para que ella sea una líder.
Jiang Chen comenzó a reconsiderar mientras se rascaba la barbilla.
Ayesha parecía decepcionada porque no podía ayudar a Jiang Chen, pero Jiang Chen rápidamente encontró una buena solución.
"¿Qué tal esto? ¿Podrías ayudarme a entrenar a un grupo de agentes?"
Ayesha deliberado por un momento antes de asentir.
"Si se trata solo de entrenamiento, puedo hacerlo".
"Bien entonces." Jiang Chen chasqueó los dedos. "Publicaré la información de contratación en el sitio web de Celestial. Después de la fecha límite, ayúdeme a elegir 100 candidatos con potencial y capacítelos para que se conviertan en agentes calificados. Una vez que termine la capacitación, puede elegir a un individuo talentoso para que se convierta en el director. "
Ayesha estuvo de acuerdo. No fue tan difícil.
Esa tarde, Jiang Chen buscó al gerente de logística, Barkary, y le explicó la información de contratación. Pero a la propuesta de Jiang Chen de publicarlo en línea, Barkary planteó una preocupación.
"Puede que no sea seguro publicarlo en línea, es posible que haya otros agentes escondidos entre los agentes que terminamos contratando. A menos que podamos investigar los antecedentes de cada solicitante, es difícil evitar que ocurra algo así. Propongo que lo hagamos". el proceso de contratación al acercarse a las personas en persona ".
Tome el MI6, por ejemplo: su proceso de contratación en los mejores campus universitarios se hizo dando palmaditas en el hombro a la gente. Por lo general, los profesores universitarios que trabajan para el servicio de inteligencia buscan candidatos y luego piden a los estudiantes que vayan a una charla. Si los estudiantes estaban interesados, podrían unirse al MI6 o podrían optar por rechazarlo.
Aunque este método de selección fue altamente seguro, la eficiencia fue mediocre. Jiang Chen se negó a pasar dos o tres años para seleccionar 50 agentes.
"No te preocupes, tengo mi propio método para investigar sus antecedentes".
[Es curioso, ¿qué secreto no puede ser revelado por el suero que dice l Read more ...