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Time Smuggling Starting From The Year 2000 - Chapter 83

Rolin no era un funcionario del gobierno, por lo que fue fácilmente comprado. El motivo del noble guardián para existir era obtener ganancias, y sus principios eran adaptables porque estaba corrompido. Cualquier cantidad de ganancia fue valiosa en la glorificada edad del avión. Ellos habrían destruido otro avión para eso.

Si Rolin fuera humano, sería judío.

Se rindió antes de que Huang Xuan comenzara a sopesar los pros y los contras. Sin duda, él mismo los había pesado.

A partir de esto, Huang Xuan estimó que esta inteligencia artificial, que venía de 100.000 años en el futuro, tenía la imaginación y el intelecto de un perro. El Sr. Rolin quería beneficios, pero no sabía cómo ganarlo. Huang Xuan sonrió. El guardián de bajo intelecto era ciertamente su pareja perfecta. Por supuesto, todo esto fue un producto de la imaginación de Huang Xuan.

Los autos de tipo A de Ford se vendían bien en ese momento. Sin embargo, sufrieron enormes pérdidas cuando detuvieron la producción durante su período de transición, que duró medio año en 1927. Durante ese período, Henry Ford y su hijo, Edsel Ford, comenzaron a inventar el automóvil de tipo A. Si bien tomaron un corto tiempo, la transformación obligatoria causó que Ford cayera al segundo lugar entre los fabricantes de automóviles del mundo.

A pesar de esto, Ford mantuvo el taller de Rouge. Era autosuficiente, como Ford había imaginado. Todo, desde las materias primas hasta los autos terminados, se almacenó en un solo lugar. Rouge continuó siendo el mayor taller del mundo propiedad de un solo fabricante de automóviles durante los próximos 100 años. Además, la popular tecnología de tuberías circulantes también comenzó aquí.

Como la comida no valía nada, Huang Xuan perdió interés en vender sus productos alimenticios. Detroit era una ciudad desordenada y accidentada. Huang Xuan se sintió influenciado por su carácter. Robó un atuendo completo y USD $ 1 de tres gangsters individuales.

Esto fue suficiente para llegar a Rouge.

Se decía que Ford solía vivir allí cuando era pequeño. En ese momento, la naturaleza todavía estaba prosperando. Sin embargo, en la década de 1930, los revolucionarios industriales renovaron el lugar, dejando nubes espesas de humo a su paso.

En circunstancias normales, Rouge tenía un total de 100.000 trabajadores trabajando al mismo tiempo, lo que podría verse como una ciudad pequeña y autosuficiente.

Rouge estaba reclutando gente todos los días. Fue una de las pocas compañías que elevó los salarios de sus trabajadores durante la Gran Depresión. Se dijo que el esquema de $ 5 por día, que fue inventado por Henry Ford, aumentó sus salarios en un 100%. La forma en que Huang Xuan lo vio, sin embargo, estos planes no tenían como objetivo mejorar la economía. En cambio, tenían como objetivo asegurar trabajadores estables y calificados para la empresa.

El hecho de que los trabajadores nunca descansaron habló por sí mismo. En una era donde los términos contractuales no estaban claros, para mantener los números de mano de obra en decenas de miles, se esperaba que la tasa de rotación fuera alta.

El Sr. Ford tuvo que reclutar a cientos de personas cada día, y en algunos días, incluso tuvo que reclutar a miles de personas. Aumentar los salarios de los trabajadores era una solución adecuada. De lo contrario, la empresa desperdiciaría aún más dinero y sufriría una menor productividad.

Esos fueron los hechos.

La mayoría de los trabajadores que rodeaban a Huang Xuan tenían los brazos gruesos y expresiones aburridas. Ford solo tenía que asegurarse de que estos trabajadores estuvieran bien entrenados. Solo se preocuparían por cultivar talentos en los años 90, o incluso en 2000. No soñaron con hacerlo durante la Gran Depresión.

Mientras innumerables compañías quebraron, los hombres que solo poseían fuerza física no tenían ninguna posibilidad de ganar USD $ 5 por día. Sin embargo, la mayoría de la gente quería probar suerte de todos modos.

Un hombre de mediana edad con un suéter morado se fue. Se paró afuera y leyó el aviso de reclutamiento perenne. Gritó: "¡Todos los que saben cómo operar una fresadora pueden entrar!" Después de que terminó, levantó la cabeza y se fue.

Cerca de diez jóvenes blancos saltaron felizmente. No mucho después, la mitad de ellos salió, abatida. Huang Xuan intentó averiguar más sobre el departamento técnico de Ford. Sin embargo, para su decepción, la mayoría de la gente pensó que la fábrica era el departamento técnico.

Huang Xuan no estaba nervioso. Por un lado, podría quedarse por unos diez días esta vez. Por otro lado, aún no podía predecir qué traería a casa con él. Tenía que mantener los ojos bien abiertos. Si bi Read more ...