Capítulo 159 - Marcas y puntos acumulados
Traductor: Lav
Editor: Seliniaki Ilikia
El Cetro hizo una pausa notable cuando escuchó la pregunta, ya que probablemente necesitaba verificar con la Tarjeta Negra antes de responder.
Después de un rato, dijo: "Ardilla astuta, te estás volviendo más inteligente e inteligente. Esa fue una buena pregunta y la responderé ahora mismo. De acuerdo con la autoridad de un empleado de nivel dos, si está invirtiendo o realizando otras acciones que requieren que los trabajadores contratados realicen tareas, entonces desde la escala del empleado de nivel dos, puede contratar un número de trabajadores en función de cuánto invierte. Para inversiones superiores a 100.000 yuanes y menos de un millón, se le permite contratar no más de cinco trabajadores y los salarios de estos cinco trabajadores no pueden exceder los 250,000 yuanes por mes, o 5,000 yuanes por persona ".
Entonces él era otro tipo de roedor ahora.
Shi Lei frunció el ceño. No era habitual que recibiera información tan específica, ya que estaba acostumbrado a la Tarjeta Negra y al Cetro, lo que le daba limitaciones oscuras y a menudo ambiguas.
"¿Qué pasa con las inversiones de más de un millón?"
"Estúpida marmota, te he dicho muchas veces que ahora no sueñes con cosas que no puedes lograr en tu nivel actual".
Shi Lei lo entendió. O bien su nivel era demasiado bajo o bien que Black Card no creía poder invertir en proyectos de más de un millón según sus activos actuales. Tal vez ni siquiera tenía la capacidad de invertir dentro del rango de 100.000 a un millón. En cuanto a las inversiones dentro de los 100.000 yuanes, el Cetro no mencionó y Shi Lei no planeaba preguntar. Sabía que se avergonzaría a sí mismo, ya que estaba seguro de que era porque no se le permitía contratar a nadie.
Pero Shi Lei tenía algunas dudas sobre el bajo salario de 5.000 yuanes. Después de todo, había diferentes inversiones para compañías principiantes en diferentes negocios, y los salarios por el trabajo diferirían según el tipo de negocio. Por ejemplo, si iba a abrir un restaurante, el salario de los trabajadores ya estaba establecido. 5,000 yuanes obviamente era demasiado alto. 3.000 yuanes fueron suficientes. ¿Pero qué pasaría si él abriera una compañía de bienes raíces? Por cada trato que hicieran los agentes, la agencia también recibiría una proporción adecuada de comisiones del acuerdo y esta era la ganancia de la agencia. Y como agente de una compañía de bienes raíces, también deberían recibir un porcentaje de la comisión. Entonces los agentes generalmente no tenían un salario alto debido a esto. Pero como empleador, si el porcentaje de dinero era superior a 5.000 yuanes, no podría simplemente no dárselos, ¿verdad?
"Lo que dijiste era salario", comenzó Shi Lei. "¿Qué pasa con porcentajes o bonificaciones? ¿Eso tiene otras restricciones?
"¡Qué persona tan malvada! Ya sean porcentajes o bonificaciones, significa que su empresa tiene ganancias bastante altas. Como ganó tanto dinero con las inversiones, ¿quiere pagar porcentajes y bonos con el dinero de la Black Card?
Shi Lei estaba sin palabras. El cetro no estaba mal. Los porcentajes y las bonificaciones se construyeron sobre la base de altas ganancias y era ilógico para él pagar con el dinero de la Black Card.
"¿Por qué tienes tantas preguntas?" El Cetro se estaba poniendo impaciente.
Afortunadamente, Shi Lei no tenía otra pregunta y rápidamente sonrió. "Noble Scepter, ya terminé de hacer mis preguntas, así que por favor continúa".
"¡Eso es más como eso!" Dijo el Cetro con orgullo.
Estaba satisfecho con la actitud aparentemente humilde de Shi Lei.
"En cuanto al rendimiento del nivel dos de los empleados en el nivel uno, después de la evaluación, el nivel de cumplimiento del nivel dos fue del cien por ciento. Hubo tres acuerdos rentables y la calificación final es de setenta y seis, con cien puntos completos. De estos tres acuerdos, uno puede intercambiarse en una cantidad exacta de dinero. Los otros dos no se pueden convertir con precisión en dinero y, en su lugar, serán una oportunidad para que ganes un premio. Al mismo tiempo, setenta y seis puntos, mmm, no está mal. Usted superó mis expectativas nuevamente. Con esto, rompiste el récord de todos los empleados de nivel uno. No seas demasiado orgulloso y mantén el ritmo. Teniendo en cuenta que el empleado de nivel dos ha alcanzado los setenta y seis puntos para el examen del nivel uno, y que el dinero para el nivel uno era de 100.000 yuanes, un punto puede intercambiarse por 1.000 yuanes de fondos gratuitos. Empleado de nivel dos, ¿desea cambiar los puntos en sus propios fon Read more ...