Capítulo 491 - El nuevo proyecto de The Ice Mining Company
"Primero, segundo, tercero y cuarto lote, ¡haga cola para entrar en la escotilla de aterrizaje no.1!"
"Quinto, se*to, séptimo y octavo lote, ¡hagan cola para entrar en la escotilla de aterrizaje n. ° 2!"
"¡El noveno, décimo, undécimo y doceavo lote, hagan cola para entrar en la escotilla de aterrizaje n. ° 3!"
...
El suave zumbido de la electrónica se podía escuchar en todo el enorme espacio en el último piso. Bajo la sombra de la gran nave espacial de emergencia, había innumerables personal de apoyo que usaban ropa bioquímica y nanoprotectora. Estaban en una fila ordenada, entrando en la nave espacial en orden.
El tiempo pasó y pronto, habían pasado más de cuatro meses desde que Luo Yuan aterrizó por última vez en la tierra para obtener el cristal de energía de la gigantesca bestia. Estaban listos para entrar a la tierra nuevamente para recoger el cadáver de la gigantesca bestia. Después de que la criatura interestelar perdiera su cristal de energía, habría detenido su lucha y habría muerto después de dos días. Luo Yuan no quería hacer todo por sí mismo para evitar que la gente se acostumbrara a depender de él. Al mismo tiempo, también quería hacer un uso completo de los desempleados y, por lo tanto, recolectar el cadáver se convirtió en un nuevo proyecto para las personas que perdieron su trabajo en la industria de la minería de hielo.
Para dominar por completo la logística de una operación tan grande, un gran número de fábricas trabajaban durante todo el día. Al mismo tiempo, los nuevos resultados de la investigación también se aplicaron a la fabricación de equipos para este proyecto en particular. En otras palabras, estaban haciendo una prueba de nueva tecnología. Sin embargo, la línea de tiempo de producción que originalmente fue dada por los fabricantes se pospuso una y otra vez. No se trataba de que no pudieran fabricar el equipo, sino que se debía a los cambios en la tecnología que ocurrieron demasiado rápido.
Con un conjunto completo del sistema industrial Glassian, uno podría tomarse su tiempo para explorar la tecnología, especialmente ahora que la fábrica de nanomateriales se ha completado. Incluso si existía una gran falta de personal técnico, los humanos seguimos en la cima de la cadena en lo que respecta a la experiencia en sus respectivos campos. Habría innovaciones cada dos días y la tecnología se volvería obsoleta y se reemplazaría cada mes. El nivel de la tecnología humana se estaba desarrollando a una velocidad alarmante. Esto sucedió hasta el punto en que algunos equipos tuvieron que ser eliminados porque se volvieron obsoletos en el momento en que fueron fabricados. La tecnología obsoleta tuvo que ser eliminada lo antes posible.
La línea de tiempo original del proyecto se pospuso inicialmente por un mes. Luego, se pospuso para dos, tres y ahora, se pospuso por cuatro meses. Si Luo Yuan no se había dado cuenta de esto y les había hecho fijar una fecha, el proyecto puede tardar unos años en completarse.
...
Estaba lleno de gente fuera de la nave espacial, pero las personas se organizaron en una formación ordenada. Cui Weichuan hizo que sus compañeros se unieran a su formación.
"¡Comienza a contar!"
"¡Informes, capitán! ¡Hay 300 personas en el primer escuadrón, las 300 están presentes!"
"¡Informes, capitán! Hay 301 personas en el segundo escuadrón. ¡Todos los 301 presentes!"
Todos los miembros del personal aquí estaban en deber de reserva. Casi todos ellos tenían entrenamiento militar e incluso la administración de la empresa que realizaba este proyecto era de origen militar.
Después de Cui Weichuan funcionó espectacularmente bien en el proyecto de extracción de hielo, fue promovido y ahora es el líder del escuadrón. El número de personas bajo su gestión aumentó de 100 a 300 personas. Al darse cuenta de que ahora era su turno, Cui Weichuan informó: "¡Reportando, líder del equipo! Hay 300 personas en el segundo escuadrón, pero solo hay 299 personas aquí. Una de ellas está de baja".
"¿Por qué hay personas de permiso? ¿Dio alguna razón?" El líder del equipo frunció el ceño y preguntó.
Desde que terminó el último proyecto, estas personas han estado desempleadas durante medio año. Incluso el líder tuvo que enviar una solicitud de permiso si estaba enfermo. Después de todo, el proyecto estaba en la tierra, ahora a 600,000 kilómetros de distancia de su gente. La compañía no tuvo tantos problemas para ingresar a la tierra solo para que un miembro del personal se ausentara. Si perdieran la oportunidad, serían considerados AWOL y su ausencia significaba que habían renunciado a la compañía;la disciplina dentro de los Read more ...