Coder Lee Yongho - Capítulo 111: Convertirse en una nueva persona todos los días (5)

Publicado el 10 de febrero de 2017 por st8lupe Deja una respuesta

Ahora que había decidido, sus acciones fueron rápidas.

Eso fue lo mejor para la compañía y para él.

El gerente de recursos humanos que recibió el informe vino a YongHo.

'' Oye, incluso te ascendimos a jefe. ¿Cómo puedes ir así? ''

''¡No lo sé! ¡Pregunta a Trump! Esto es lo mejor ya sea para la empresa o para mí. No tengo intenciones de obtener una ciudadanía estadounidense de todos modos, así que no estoy en una situación en la que pueda viajar a la empresa por un largo tiempo, en primer lugar ''.

''*Suspiro*......''

El gerente de recursos humanos soltó un largo suspiro.

El software era algo donde una o dos personas con talento podían sacudir todo el sistema.

Como tal, la competencia por el talento entre las compañías era similar a la guerra.

Además, debido a la ley conocida como Código 16600, nadie en Silicon Valley podría solicitar la prohibición de negocios competitivos a nadie.

Todos los ojos se ponen rojos por el talento de otras compañías.

"No vas a ir a una compañía competidora, ¿verdad?"

Este lugar no era la única compañía de centros comerciales de Internet. Las preocupaciones del gerente de recursos humanos fueron naturales.

En lugar de robar y robar personas con talento, las compañías rivalizado incluso llegaron a un "acuerdo de caballeros" entre ellas.

Era un tipo de 'promesa' entre las compañías rivales y no tenía poder legal.

'' No es nada como eso. Voy a una pequeña empresa de inicio ''.

'' Bueno, parece que ya lo has decidido. Entonces no podemos retrasarte ... "

El gerente de recursos humanos ya parecía estar desesperado.

Silicon Valley fue el refugio de nuevas empresas.

Un interno puede llegar a ser un CEO al día siguiente.

Era una cosa muy común para una startup crecer hasta convertirse en una compañía de escala considerable.

'' Me aseguraré de la adquisición ''.

''Bueno.''

El gerente de recursos humanos no lo arrastró y lo dejó ir. No había nada como tardar meses en prepararse para una toma de control como en Corea. (N/T: La adquisición en este sentido es algo coreano. En Corea, el que se va tiene un momento difícil después de avisar que facilita el reemplazo. Es como dar un aviso de 90 días para dejar de fumar, mientras tiene que molestarse porque las compañías intentan exprimirte más antes de irte).

Al igual que la forma en que fue despedido fue muy fácil, cambiar de trabajo fue igual de fácil.

El movimiento de Yongho se convirtió en el disparador.

Como cuentas en un hilo, Dave, James y Jessie expresaron sus opiniones al irse. 1

Na DaeBang era alguien que YongHo trajo de todos modos, así que era natural que se fuera juntos.

Sin embargo, el grupo de Dave fue algo inesperado para la compañía.

Ocurrió una circunstancia inesperada, pero no hubo deméritos.

Todo sucedió de acuerdo con los procedimientos normales.

La cuenta dentro de la compañía fue cerrada y el acceso a la fuente también fue denegado.

Sin embargo, no pudieron evitar que los rumores se propagaran dentro de la compañía.

Lucia, que lo escuchó de algún lado, vino a YongHo.

''¿Te estas yendo?''

''Sí, bueno.''

''¿A dónde vas?''

'' Una startup llamada Vdec ''.

'' ¿Puedo ir allí también? ''

''¿Lo siento?''

Lucía, que murmuró, habló de nuevo con confianza.

"También quiero ver si puedo ir allí o no".

Lucia vio la expresión difícil en la cara de YongHo y se mordió los labios en comprensión.

"Va a ser difícil para un novato como yo". No es que tenga buenas habilidades tampoco ... ''

'' No quise decir eso ... ''

'' Por favor búscame más tarde. Puliré mis habilidades aquí ''.

YongHo asintió en silencio. No pudo forzar a una persona completamente nueva que no fuera hábil como Dave porque él no era el presidente de la compañía.

Lucía parecía satisfecha con solo asentir y se fue con una sonrisa.

***

Una monjaSe esperaba la seman Read more ...